Culture à l’œuvre Canada

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Culture à l’œuvre Canada

Bulletin de COC
Mai 2026

À notre lectorat,

L’été approche rapidement!

Nous voulons vous partager quelques nouvelles pour terminer ce joli mois de mai. Continuez à lire pour avoir un aperçu de nos résultats d’analyses sur les données (2024) du sondage sur les revenus individuels. Rappel, nos membres peuvent déjà accéder à la totalité des rapports basés sur la collecte de données de 2023.

Comme toujours, nous vous invitons à vous joindre à nous comme membre ou renouveler votre adhésion!

Passez une excellente fin du mois d’avril et nous avons hâte de vous revoir bientôt.

Bien à vous,

Grégoire

Grégoire Gagnon, D. Mus., MPA & MBA
Directeur général


Jasons d’arrangements bancaires

Nos collègues à Mobilisation culturelle lance un très court sondage sur l’usage des produits financiers dans le secteur culturel. Culture à l’œuvre Canada encourage les dirigeants d’organisme culturels à prendre quelques minutes pour répondre.

Quels types d'outils financiers et d'infrastructures pourraient réellement soutenir les organisations artistiques et culturelles ?
Pour y répondre, nous avons besoin de mieux cerner :

  • les produits bancaires que ces organisations utilisent actuellement
  • les obstacles qui se dressent sur leur chemin
  • et les outils qui pourraient mieux appuyer leur travail

Cette étude ne porte pas uniquement sur les aspects financiers. Elle vise à comprendre les systèmes qui façonnent le fonctionnement des organisations, et à déterminer si ces systèmes sont en adéquation avec la valeur publique que le secteur génère. Les règles qui régissent la finance ne sont pas immuables. Elles sont conçues, et elles peuvent être repensées.

Vos commentaires nous aideront à orienter les prochaines étapes.

Sondage: https://survey.zohopublic.ca/zs/LWlLoE

Ce court questionnaire devrait prendre environ 5 à 7 minutes à remplir.
L'enquête se termine le 21 juin 2026.
Les réponses seront anonymisées et les résultats seront partagés avec vous cet été.


Stages PPÉ

Le Programme de placements étudiants a reçu plus de 150 demandes de subventions déjà sur les 322 ententes prévues pour 2025-2026. Comme toujours, notre session interactive en ligne vous attend pour toutes questions que vous avez en lien avec le programme de 13 h à 13 h 30 sur semaine.


Sondage sur les revenus individuels

Culture à l’œuvre Canada arrive à la fin de la production des 10 rapports sur les revenus en culture. 9 rapports sont en circulation chez les individus qui ont participé. Le dernier paraîtra sous peu.

Du premier rapport, voici un aperçu du pourcentage des heures travaillées et de la rémunération de 348 (N=352) individus qui ont répondu au sujet de leurs occupations culturelles.

Table from report

Table from report

Le questionnaire aura attiré l’attention de main-d’œuvre d’expérience. Plus de la moitié des individus ont plus de 20 ans d’expérience. Plus du 3/4 (79.5 %) ont 10 ans ou plus d’expérience.

Grâce au questionnaires, Culture à l’œuvre Canada est en mesure de présenter les données sous différents angles. Par exemple, que pensez-vous de comparer les revenus moyens par niveau d’éducation vs les niveaux d’expérience?

(Rapport 3) Revenus culturels combinés par niveau d’éducation culturel maximal atteint

(Rapport 4) Revenus d’occupations culturelles combinés regroupés par tranche d’expérience

Une multitude de points d’analyse est disponibles pour les personnes qui ont participé au sondage. Si vous souhaitez vous procurer les rapports et/ou faire partie de la prochaine collecte de données, contactez-nous à info@coc-cwc.ca.


Recherche sur l’IA

Nos collègues à Mobilisation Culturelle ont préparé les résultats de leur sondage sur l’usage de l’IA par la main-d’œuvre du secteur.

750 individus ont répondu, 59 % de ceux-ci déclarent refuser l’usage de l’IA! Le lien ci-haut vous mène au document d’analyse.


Autres nouvelles

Compétence Culture

Le Chantier sur le Filet social en culture de Compétence culture vise à renforcer la sécurité socioéconomique des artistes, artisanes, artisans, travailleuses et travailleurs de la culture à travers trois piliers de protection sociale.

Nous remercions nos collègues à Compétence culture pour l’invitation à participer à la conférence et la discussion sur tout de l’accès aux assurances collectives à l’étalement de revenu et tout ce qui peut se trouver entre ces sujets.

Grégoire Gagnon (COC) et Pascale Landry (Compétence Culture)
Grégoire Gagnon (COC) et Pascale Landry (Compétence Culture)


TravailenCulture.ca

Le centre d'emploi pancanadien de l'ensemble du secteur culturel !

Offres d'emploi les plus récentes


L'équipe est là pour vous!

Directeur général
Grégoire Gagnon

Administratrice principale
Honorine Muhirwa

Agent administratif
Kevin Gorchakov

Agente d'administration
Nicola Schneider

Agent administratif
Christ Habib

Agente d'administration
Abigaël Kouamé

Webmestre
Michael Lechasseur

 

Vous trouverez la liste des membres du conseil d'administration du COC sur le site Web du Conseil.

Membre de type Organisation Plus en vedette

Droits d’Auteur Arts Visuels

Droits d’Auteur Arts Visuels (COVA-DAAV) représente, soutient et défend les artistes visuels à travers le Canada et à l’international. Notre mission est d’autonomiser les artistes visuels canadiens, en veillant à ce qu’ils reçoivent un revenu juste et opportun grâce à la licence de leurs œuvres et au respect de leur droit d’auteur – afin qu’ils puissent se concentrer sur la création.